Abteilungsleitung technisches Projektmanagement (w/​m/​d)

Unternehmensbeschreibung

Durch uns fließt Energie!

Wir bei OGE sind echte Pipeline-Profis und wissen, wie man gasförmige Moleküle fließen lässt: Wir schaffen und erhalten eine moderne, sichere sowie effiziente Infrastruktur für Erdgas, Wasserstoff und CO2. Unser Leitungsnetz mit über 12.000 Kilometern Länge ist elementar für die Energieversorgung Deutschlands und sichert den Wohlstand unserer Gesellschaft. Als marktführender Gasnetzbetreiber sind wir Treiber und Ermöglicher der Energiewende. Mehr als 2.000 Menschen finden bei der OGE-Gruppe einen zukunftssicheren und modernen Arbeitsplatz.

Sie werden vom ersten Tag an spüren, dass auch unsere Unternehmenskultur voller Energie steckt: Wir übernehmen Verantwortung. Denken dabei neu. Und wachsen immer wieder über uns hinaus.

Stellenbeschreibung

• Ein Job mit Wirkung: Als Leitung der Abteilung Technisches Projektmanagement tragen Sie die übergeordnete Verantwortung für sämtliche Groß- und Schlüsselprojekte im Leitungs- und Anlagenbau. Zu Ihren Aufgaben zählen die Führung von drei Teams: „Großprojekte“, „Baumanagement“ und „Transformation der technischen Projekte“.
• Verantwortung übernehmen: Sie steuern in enger Abstimmung mit internen wie externen Stakeholdern die Durchführung der Großprojekte unter besonderer Berücksichtigung von Arbeitssicherheit, Kosten, Terminen und Qualitätsstandards. Eine effiziente Projektabwicklung und die Wahrung der Unternehmensinteressen stehen dabei im Fokus. In Ihrer Schlüsselrolle beraten Sie die Bereichs- und Geschäftsleitung.
• Nachhaltig verändern: Unter Berücksichtigung neuer Technologien (z. B. Wasserstoff, CO₂) antizipieren Sie frühzeitig regulatorische und marktseitige Herausforderungen. In Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Abteilungen agieren Sie proaktiv und entwickeln die technische Projektleitung weiter.
• Entwicklung vorantreiben: In Ihrer Rolle treiben Sie die kontinuierliche Optimierung von Projektmanagement-Prozessen und -Standards voran und orientieren sich dabei an bewährten Standards zur Abwicklung von Großprojekten. Sie fördern aktiv eine wertebasierte Führungskultur im Sinne des OGE-Führungsleitbilds.
• Sprachrohr: Sie vertreten die Interessen der OGE gegenüber relevanten externen Partnern, wie Dienstleistern, Projektgesellschaften, Behörden und Interessengruppen. Der Aufbau und die Pflege nachhaltiger Beziehungen sind integraler Bestandteil Ihrer Tätigkeit.

Qualifikationen

• Beste Voraussetzungen: Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Maschinenbau, Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen, und verfügen über mindestens zehn Jahren einschlägige Berufserfahrung in der Führung und Steuerung von Bauprojekten.
• Umfassende Erfahrung: Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement, sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Verhandlungsstärke zeichnen Sie aus. Des Weiteren sind Sie eine teamorientierte, kommunikationsstarke und werteorientierte Führungskraft, die Mitarbeiter:innen motiviert, weiterentwickelt und proaktiv durch Veränderungsprozesse begleitet.
• Must-have: Sie verfügen über eine strategische Denkweise, analysieren komplexe Aufgabenstellungen zielgerichtet und handeln auch in herausfordernden Situationen souverän.
• Persönliche Kompetenz: Sie verfügen über eine hohe Problemlösungskompetenz, Konflikt- und Durchsetzungsstärke gepaart mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten zur Diskussion und Verhandlungsführung auf Entscheider-Ebene.
• Runde Sache: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Zusätzliche Informationen

OGE lohnt sich

• Zukunft mit Perspektive: Seien Sie von Anfang an dabei und gestalten Sie mit uns richtungsweisende Schlüsselprojekte zur klimaneutralen Energieversorgung der Zukunft – wenn nicht jetzt, wann dann?!
• Raum für (Selbst-)Verwirklichung: Werden Sie Teil von etwas Großem – mit maßgeschneiderten Entwicklungsprogrammen, Frauennetzwerk, strukturierter Einarbeitung, inkl. Newcomers Cooking & Buddybegleitung
• Ihre Arbeit ist wertvoll: Wir schnüren Ihnen ein individuelles und attraktives Vergütungspaket inkl. Tantieme, Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge und Langzeitkontoaufbau
• Work-Life-Balance: Neben Vertrauensarbeitszeit und flexiblen Arbeitszeitmodellen (z.B. Sabbatical), 8 zusätzlichen arbeitsfreien Tagen pro Jahr (z.B. zwischen Weihnachten & Neujahr), 30 Urlaubstagen & Homeoffice unterstützt Sie OGE bei der Betreuung Ihrer Kinder oder pflegebedürftigen Angehörigen sowie bei Beratung zu medizinischen und/oder psychischen Maßnahmen
• Attraktive Benefits: Freuen Sie sich auf frische Kantinen- und/oder Essensangebote, Bezuschussung von Fitnessstudiomitgliedschaften, E-Bike- und KFZ-Leasing, 600 Euro jährliches Budget für Gesundheitsmaßnahmen, zinslose Baudarlehen, kostenfreie Parkplätze, Sommer- und Weihnachtsfeiern, vergünstigtes Deutschlandticket, Corporate Benefits u.v.m.
• Engagierte Kolleg:innen: Mit einem überdurchschnittlich hohen internen sowie externen Zufriedenheitsscore (siehe Kununu) zeigen unsere Mitarbeitenden, wie zufrieden sie mit OGE als Arbeitgeber sind. Darauf sind wir besonders stolz, denn als aktiver Gestalter der Energiewende wissen wir, was zählt: jedes einzelne Teammitglied!

Vielfalt ist wertvoll

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die unser Unternehmen noch vielfältiger machen. Daher bekennen wir uns zu dem Grundsatz, alle Bewerber:innen fair und diskriminierungsfrei zu behandeln– unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, sozialer und ethnischer Herkunft oder sonstigen Merkmalen und Eigenschaften, die uns als Mensch einzigartig machen.

Open Grid Europe GmbH

Dr. Carla von Lossow
Kallenbergstr. 5
45141 Essen
Deutschland

Möchten Sie Teil der Energiewende werden?

Klicken Sie auf den Button unten, um den Bewerbungsprozess zu starten. Wir freuen uns auf Ihren aussagekräftigen Lebenslauf.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Dann wenden Sie sich an jobs@oge.net.